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在集团公司2011年党建暨创先争优活动工作会议上的讲话
2011-6-2 16:51:00      
在集团公司2011年党建暨创先争优活动工作会议上的讲话
姜雄城
201148
同志们:
今天集团公司召开党建和深入开展创先争优活动工作会议,这次会议很重要。刚才,绪安同志代表集团公司党委总结了2010年党建工作和创先争优活动开展情况,部署了今年的工作任务。三个单位就如何开展创先争优活动做了很好的发言。他们的先进事迹值得学习。请各单位根据集团公司党委工作要点和这次会议精神,结合各自实际,认真抓好落实工作。
过去的一年,集团公司党委在局党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以创先争优活动为载体,进一步加强和改进党的思想、组织和作风建设,充分发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业各项任务的顺利完成提供了强大的精神动力和坚强的组织保证。集团公司先后召开10次党委会议,讨论通过了《“十二五”企业发展规划纲要》等企业重大事项以及思想、组织和党风廉政建设等方面的有关事宜。创新了中层管理人员培训方式,收到了良好的效果。“四好”领导班子建设的比率达到87%。党群工作质量管理体系不符合项同比下降3%47个党(总)支部换届选举工作顺利完成。党内专题活动效果明显。为了保证185公里旧管改造重点工程全面完成,下发了发挥党员先锋模范作用《倡议书》,开展了“赛施工安全、赛工程质量、赛工程进度、赛文明施工”劳动竞赛活动。加强了对入党积极分子和预备党员的培训,新发展党员16名。对员工进行了主题教育和专业技能培训,101人获得高级职业资格证书。开展的名师带徒活动使18对师徒有了很大的收获。《大连自来水》内部资料质量进一步提高。集团公司网站进一步完善。召开的党风廉政建设专题会议,出台了一系列制约制度和相关规定。“小金库”专项治理工作取得了重大进展。组织了集团公司第三次全体员工健康体检活动。进一步提高了困难员工生活补助标准,较大幅度增加了员工工资,等等。党组织卓有成效的工作为集团公司各项任务全面完成提供了有力的组织保证。
过去的一年,我们按照中央的部署,认真开展了创先争优活动。集团公司成立了创先争优活动领导小组,制定了活动实施方案,提出了阶段性工作任务。先后开展了刻苦学习、岗位争先、公开承诺、技能竞赛、献计献策、义务奉献、亮牌示范、心系员工和领导点评等系列活动,取得了良好的效果。大沙河原水分公司的领导班子带头冒雨抢送河道水;甘井子营业分公司党员领导带头为辖区居民提供高效、优质服务;给水一分公司党组织和党员在急、难、险、重任务中打头阵、当先锋;三道沟净水分公司党支部在水厂改造过程中克服重重困难确保了供水安全;大皇庄原水分公司党支部带领员工在极困难情况下启动了杨家店送水泵站,为城市增加了供水量;金州分公司和给水金州分公司涌现的以孙源庆为代表的12名义工常年如一日做慈善事业,受得社会广泛赞誉,等等。创先争优活动的深入开展使党组织的生机和活力进一步增强,有力地促进了企业和谐与社会进步。
集团公司先后7次获得国家、省、市、局级荣誉称号,2人次获得市级以上荣誉称号。
今年是中国共产党建党90周年,也是集团公司党组织创建78周年。集团公司将隆重开展系列纪念活动。78年来,企业党组织不断发展壮大,党员从最初的几名地下党员发展到现在的1013人,党的组织也由最初的党小组发展到34个党(总)支部,为企业的改革发展提供了有力的思想和组织保证。实践充分证明,没有共产党,就没有新中国,更没有大连城市供水事业的今天。在此,我代表集团公司党委向各级党组织和全体共产党员几十年来为推动城市供水事业科学发展所做出的重大贡献,表示衷心的感谢和崇高的敬意!
今年是实施“十二五”规划的第一年,也是城市供水事业面临严峻挑战的一年。全域城市化带来的大规模建设和发展与供水能力不足的矛盾非常突出。进一步加快供水工程建设,努力扩大供水能力的任务十分紧迫。全域城市化带来的供水经营统一管理创新模式要求我们努力去探索、去争取。切实保障城市供水安全是我们供水人的神圣使命。进一步强化企业管理,提高“两个效益”始终是我们艰巨的工作任务。各级党组织要紧紧围绕这些中心工作切实发挥好服务和保证作用,确保“十二五”起好步,开好局。下面,就做好今年工作讲四点意见:
一、全面推进学习型党组织建设
要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,学习践行社会主义核心价值体系。要以学习型党组织建设为主题,深入学习贯彻党的十七届五中全会精神,深入贯彻落实中共中央一号文件及全国“两会”精神。要进一步建立健全党委、党(总)支部中心组学习制度。要根据集团公司各个阶段的中心任务,有计划、有重点地开展学习。要进一步拓展学习领域和内容,既要学习政治、历史、文化等知识,又要学习市场经济、社会管理和科学技术等知识。要建立学习激励与约束机制,强化督促检查与效果考核,把学习成果和考核结果作为考核领导班子和选拔任用中层管理人员的重要依据。要树立全员学习、终身学习的理念。特别是党员领导人员要带头学习,深入学习,不断优化知识结构,提高综合素质。努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体,把党员中层管理人员队伍建设成为贯彻落实科学发展的骨干力量,持续推进城市供水事业又好又快发展。
二、大力加强各级领导班子和人才队伍建设
要坚持民主集中制原则,严格执行民主生活会、述职述廉、党员领导人员报告个人重大事项和领导班子重大事项集体决策等制度和规定。要坚持领导人员谈心谈话制度,对苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正。努力打造“昂扬奋进、理性务实、团结和谐、清正廉洁”的领导班子。
要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,认真做好基层领导班子优化调整工作。要继续推进岗位交流工作,培养复合型人才。要认真做好经常性考核和年度民主测评工作。要强化日常性考核工作,对群众满意度不高、意见较大的领导班子要进行调整和重点考核。
要坚持党管人才原则,继续抓好人才队伍建设。要制定企业人才发展战略,建立知识更新机制和激励机制,培养一批具有解决实际问题能力的管理人员和技术骨干,逐步建立一支知识结构、年龄结构、专业结构合理的人才队伍。要积极鼓励、支持年轻同志参加上级组织的各类培训。要较快提升中层以上管理人员的科学领导能力。
三、不断提高基层党组织建设水平
要进一步创新完善党组织发挥作用的工作机制,积极探索新思路、新方法,保证党组织在企业改革发展中充分发挥政治核心作用。
要进一步强化党建工作目标责任制。书记同志要牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建不称职”的理念,切实履行党建工作第一责任人职责。董事会、监事会和经理层党员领导人员,特别是两级行政主要负责人,要增强党性意识,落实“一岗双责”,积极主动参与党建工作,确保党组织各项工作全面完成。
要进一步加强党员队伍建设。要以提高素质、增强能力为重点,切实加强对党员的培训、教育与管理工作。要注重质量、优化结构,高质量搞好党员发展工作。要进一步做好服务党员工作,对老党员、生活困难党员,要切实给予必要的帮助。认真落实“三会一课”制度和党员领导人员双重组织生活制度,强化党员民主评议。积极推进党务公开工作。进一步加强入党积极分子队伍建设,不断为党组织输入新鲜血液。努力建设一支政治强、业务精、作风好的党务工作者队伍。
四、深入开展创先争优活动
按照中央部署,今年要进一步深入开展好创先争优活动,积极推动阶段性创先争优工作长期化。要以“经济稳定供水,促进科学发展”为主题,进一步把创先争优活动引向深入。要把创先争优活动与科学发展观学习实践活动整改工作结合起来;要把创先争优活动与“两先两优”表彰工作结合起来。要对党员责任区、党员先锋岗等活动进行认真总结,特别是要大力宣传创先争优活动中涌现出来的先进党组织和优秀共产党员。在创先争优活动中,各级领导同志要率先垂范,做出表率。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推动城市供水事业又好又快发展提供强有力的政治保证和组织保证,以优异成绩迎接中国共产党建党90周年。
同志们,历史在发展,社会在进步。肩负历史重任的各级党组织和共产党员要以高度的责任感和使命感,按照中央的决策部署,全面推进、创新党的建设伟大工程,全面推进创先争优活动的深入开展,为保证全面完成今年各项供水服务任务开拓进取,团结奋斗,扎实工作,努力实现“十二五”时期的良好开局,把党和人民交给我们的供水事业不断推向前进!
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