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集团公司全面完成选举出席水务集团第一次党代会代表工作
2018-4-4 9:01:00      

历时一个月,在市水务集团党委的正确领导下,集团公司各基层党组织团结一心,密切配合,规范运行“十项”程序,全面完成选举出席水务集团第一次党代会代表工作。

部署工作。2月28日上午,集团公司召开党委会,研究制定《关于集团公司参加中共大连市水务集团有限公司第一次代表大会代表选举工作的通知》、《集团公司参加水务集团第一次党代会代表名额分配表》(水集党发[2018]5号)。下午,集团公司在四楼会议室召开部署水务集团第一次党代会选举代表工作会议。党委副书记纪委书记李静出席会议,强调了水务集团第一次党代会的意义,并提出了具体要求。党委工作部部长姜刚毅主持会议,解读了集团公司党委文件精神,并就具体事宜进行了说明。来自基层的35个党(总)支部书记和党委工作部有关人员参加了会议。

提名推荐。2月28日-3月6日,35个党(总)支部根据集团公司党委要求和代表名额分配,按照不少于应选代表20%的差额,采取自下而上的方式提名。党员较少的单位,召开支部党员大会直接酝酿提名;党员人数较多的单位,则是由党小组采取无记名投票的方式进行推荐,经党(总)支部委员会充分酝酿研究,根据多数党员的意见提名推荐。集团公司共提出235名代表候选人初步人选。

核对初审。3月7日,集团公司党委工作部对35个党(总)支部上报的代表候选人初步人选,按照名额分配进行核对。对个别单位未按名额分配提名推荐的,及时指出并予以修正。

公示。3月7日,集团公司党委工作部制定并下发统一规范的《出席大连市水务集团有限公司第一次党代会代表候选人初步人选考察预告(公示)》,35个党(总)支部分别对本单位的代表候选人初步人选进行公示,广泛征求所在单位和有关方面的意见。公示期间,集团公司各基层党组织没有接到任何以电话、信函、来访等方式的反映。

“四必”审核。3月12日-14日,集团公司党委工作部和纪委按干部管理权限,分别对各党(总)支部上报的代表候选人初步人选进行全面考察和“四个必须”审核工作:“个人档案必审、个人有关事项必核、纪检监察机关意见必听、线索具体有可查性的信访举报必查”,并出具相关审核意见。特别是党委工作部组织旅顺分公司和沙河口净水分公司两名政工干事,在审核代表候选人初步人选“三龄两历一身份”信息时,对个别“参加工作时间、入党时间和职称”等信息与档案不符的,及时通知其党支部予以修正。严把代表提名人选的政治关和身份信息的认定关,防止“带病提名”。

审批。3月15日下午,集团公司召开党委会,对集团公司出席水务集团第一次党代会代表候选人初步人选,进行充分讨论。经研究,按照不少于应选代表20%的差额,确定代表候选人预备人选235名,并报水务集团党委审批。

规范指导。3月22日,集团公司出席水务集团第一次党代会代表候选人预备人选名单经水务集团党委批复后,党委工作部根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定,制定并下发《关于同意进行选举代表的通知》,并附《选举水务集团第一次党代会代表会议材料》规范文本:《选举代表党员大会议程》、《代表候选人预备人选简历》、《监票小组建议名单》、《大会选举办法》、《选举代表党员大会主持词》、《总监票人主持词》和《选举代表大会注意事项》及选票等。在此基础上,结合实际,通过电话、面对面、党委工作部QQ群和微信等多种交流方式,规范指导35个党(总)支部召开党员大会,确保选举出席水务集团第一次党代会代表工作规范、有序。此举得到了水务集团和集团公司各基层党组织的高度认可。

认真选举。3月22日-27日,35个选举单位精心组织,周密安排,科学处理选举代表与生产经营之间的关系,分别召开党(总)支部大会,严肃认真地做好选举代表工作。选举前,各党(总)支部对代表候选人预备人选进行充分酝酿,根据多数选举人的意见确定候选人,然后直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。在充分发扬民主,广泛酝酿讨论的基础上,按照大会选举办法,采用差额选举,以无记名投票的方式,进行选举。由于酝酿讨论比较充分,所以在投票时,票数比较集中,选举产生的代表,全都获得半数以上的同意票数。

产生代表。在集团公司各基层党组织的共同努力下,如期完成了选举代表的任务,选举产生了集团公司出席水务集团第一次党代会代表181名。选举产生的代表,构成比较合理,符合代表条件,不仅较好地体现党员的广泛性、先进性要求,还具有一定的议事能力。

审批。3月28日下午,集团公司召开党委会,对35个党(总)支部选举产生出席水务集团第一次党代会代表181名进行充分讨论。经研究,同意35个党(总)支部选出的181名同志为出席水务集团第一次党代会代表,并报水务集团党委审批。

集团公司选举出席水务集团第一次党代会代表工作划上了圆满的句号。
 


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